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          調查顯示:臺灣逾半企業下半年不調薪 近七成上班族計劃跳槽

          2022-06-14 13:15:41 | 來源:搏杰微信群
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            中新社臺北6月13日電 臺灣一家人力資源機構近日發布的最新調查顯示,55.2%的受訪企業今年下半年無調薪計劃,69.5%的受訪上班族則計劃在第三季度換工作。

            綜合《經濟日報》、東森財經新聞臺等臺灣媒體13日報道,yes123求職網發布的“虎年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查”顯示,44.8%的企業今年下半年有加薪計劃,比例高于去年及前年同期,但低于2019年同期的54.4%。

            55.2%的企業則表示下半年沒有調薪計劃。其中,38.9%屬于“原本就沒有任何計劃”,16.3%則是“原本有計劃,但現在因疫情影響取消”。

            此外,36.3%的企業表示下半年有員工分紅或發獎金計劃,比例高于去年同期的25.3%以及前年同期的29.3%,但仍低于2019年同期的47.2%。

            調查還發現,69.5%的上班族計劃在今年第三季度換工作,其中27.4%已開始投履歷。有轉職念頭的比率雖低于前一季度,但高于去年同期的58.6%,以及前年同期的55.7%。

            至于“跳槽主因”,在可復選狀況下,依序包括:現在工作的薪水太低、覺得公司未來沒有發展性、想要轉行或創業以及太久沒有調薪等。

            yes123求職網發言人楊宗斌表示,目前企業調薪、分紅意愿尚未回到疫情暴發前的水平。疫情導致業績下滑,資方不會太過積極調整員工薪酬結構。產官學界應該超前部署,避免出現“社會新鮮人失業潮”,并預防“就業冰河期”。

            此次調查由yes123求職網于2022年5月25日到6月7日,以網絡問卷進行抽樣調查,有效問卷共1222份,信心水平為95%,誤差值為正負2.8%。至于企業部分,有效問卷共965份,信心水平為95%,誤差值為正負3.15%。(完) 【編輯:田博群】


            《 調查顯示:臺灣逾半企業下半年不調薪 近七成上班族計劃跳槽 》( 2022-06-14 13:15:41版)
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