“雄一代”眼中的“雄安符號”：創新、包容、煙火氣
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中新社雄安6月22日電 題：“雄一代”眼中的“雄安符號”：創新、包容、煙火氣
作者 趙丹媚 崔濤 郝燁
“很多人問我，在雄安工作是一種什么樣的體驗，我回他，在這里，能夠看到‘未來’�！泵鎸τH朋好友的好奇，28歲的“雄一代”周新波這樣說。
圖為6月8日，雄安新區智能城市創新聯合會數字交通實驗室工作人員周新波接受中新社記者采訪。 中新社記者 韓冰 攝打開網頁在搜索欄輸入“雄安”兩個字，排名靠前的相關搜索即“雄安值得年輕人去嗎”。臨近畢業季，“雄安是否適合年輕人在這里工作、生活”也成為社交平臺上的熱門討論話題。
2021年1月，周新波離開老家湖北，來到雄安，成為雄安新區智能城市創新聯合會數字交通實驗室的一員。
“雄安對于我們‘90后’很友好，它在成長，充滿活力，這里開放包容，能讓人放心大膽地去干事�！痹谥苄虏ㄑ劾�，雄安是一個“友愛”的地方，這里允許有創新力的人提出新理念，并去實踐�！拔覀儗嶒炇易龅臒o人值守停車場試點、車路協同生態循環系統試點等，都是一種創新和嘗試，旨在為未來出行提供更安全、高效的交通服務�！�
決定“把自己留在雄安，和歷史的洪流一起向前奔涌”的周新波覺得，自己正和這座“未來之城”一起“拔節生長”�！拔页艘夹g，也要懂市場、懂政策。借助雄安的廣闊平臺，跳出了‘舒適圈’，不僅接觸到更多前沿領域的‘大咖’，更重要的是培養了不斷學習的能力�！�
圖為6月8日，雄安新區智能城市創新聯合會會員服務經理楊茜接受中新社記者采訪。 中新社記者 韓冰 攝同樣，感覺自己仿佛開啟二倍速成長的還有雄安新區智能城市創新聯合會會員服務經理楊茜�！拔覅⑴c了‘千年大計’，參與了一座城市的建設發展，雄安的氛圍會帶動你想自發提高自己，總不能和一些國企、央企的領導交談時，什么都說不出來吧�！蓖瑸�28歲的楊茜笑說，自己要學習的東西還有很多。
2018年，楊茜在英國完成學業后回到老家河北定州，后經朋友介紹，去年4月來到雄安工作�！翱赡芎芏嗳撕臀乙粯�，剛畢業的時候還沒有很明確的目標，是在被社會推著走的過程中，逐漸找到自己熱愛的工作，我很幸運在雄安找到了自己的定位�！睏钴缯f，在雄安工作，身邊是各行業大咖，帶給她不一樣的站位和視野，也使她獲得了不一樣的成就感。
“其實雄安新區成立不久，我就坐火車來過一次，當時出站以后感覺好空曠，說實話是有落差感的�！睏钴缣寡�，自己對雄安的初印象算不上美好�！艾F在的變化是，我搬到容東居住，站在窗前就能看到湖，有時晚上還有水幕表演�！�
已進入大規模建設和承接北京非首都功能疏解同步推進階段的雄安，除了熱火朝天的建設場面，更多了萬家燈火的煙火氣。
“有一次爸爸來雄安看我，看到我住的這里有公園又有配套商業，對我留在雄安也更放心了�！睏钴缯f，在雄安，可觀的薪資待遇、宜居宜業的生活環境，這對于很多年輕人來說，是比較向往的生活。
“冬天來這里可以去雄縣泡溫泉，夏天就一定要去白洋淀看荷花、吃燉魚�！焙驮S多年輕人一樣，楊茜喜歡吃，也喜歡玩，她已做好攻略，就等荷花盛開時邀朋友們一起體驗了。
河北省社會科學院與社會科學文獻出版社5月聯合發布的《河北藍皮書：河北人才發展報告(2022)》中指出，雄安新區人才工作初見成效。到2025年，雄安新區人才資源總量達54萬人，人才密度達46.2%，人才貢獻率達60%。
對于現階段的雄安，雄安新區黨群工作部人才工作組組長唐普亮表示，現代化的城市需要現代化的管理人才，雄安對各類人才的需求量很大，需要城市運營所需的各類人才。
“雄安已經走過五個年頭，我們歡迎更多年輕人選擇雄安、扎根雄安，和這座‘拔節生長’的城市一起變得更美好�！碧破樟琳f，從“一張白紙”到“雄姿初現”，雄安期待更多人來一起建設“未來之城”。(完)
【編輯:曹淼欣】《 “雄一代”眼中的“雄安符號”：創新、包容、煙火氣 》（ 2022-06-23 08:58:28版）
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